6月23日,东城区图书馆内设机构部门主任选拔任用工作动员会在交道口馆一层剧场召开。东城区文旅局副局长俞浩出席,图书馆领导班子成员及全体馆员90余人参会。会议由图书馆党支部书记、副馆长左堃主持。
会上,首先由副馆长穆红梅公布了《北京市东城区图书馆内设机构科级领导选拔任用方案》。馆长肖佐刚在会上进行了动员,并提出要注重以下几点:一是干部人选要讲政治,识大局,勇于担当。二是懂业务,有业绩,想做事,能做事。三是选拔作用与储备培养相结合。最后,肖馆长希望所有馆员在图书馆建设和公共图书馆评估定级中尽己所能,再创佳绩,为图书馆增光添彩。
区文旅局副局长俞浩同志进行了发言,首先她对在疫情期间全体馆员下沉社区值守的出色表现予以充分肯定。俞局认为,图书馆人是一支能够冲锋在前,素质过硬的队伍,并对大家一直以来的辛苦付出表示感谢。对于此次图书馆中层干部的选拔任用工作,俞局指出:一要统一思想,提高认识;二要广泛动员,积极参与;三要保持导向鲜明,程序严谨。
会议第二项议程是由副馆长高磊带领大家学习《北京市公共图书馆、文化馆、综合文化中心(室)疫情防控措施指引(第八版)》。党支部书记左堃强调,一是要高度重视疫情防控工作,严格遵守各项防疫规定;二是希望大家在下沉社区的同时要做好图书馆本职工作;三是鼓励大家在疫情的困难背景下再接再厉,将疫情这段艰难的时间坚持过去。
会议最后一项议程是由副馆长高磊带领大家学习了国家文化和旅游局发布的第七次《地级市公共图书馆评估定级标准》。他从评估必备条件、服务效能、业务能力、保障条件等方面对标准进行解读,细化分工,确保评估定级工作顺利开展。
(东城区图书馆)