美国2016年图情专业毕业生就业状况调查
近日，美国《图书馆杂志》公布了2016年图情专业毕业生就业情况的调查结果。本次调查共有40所大学参加，所有学校2016年的毕业生共计4223人，反馈调查结果的人数占到学生总数的38%。《图书馆杂志》希望通过调查了解图情专业毕业生的就业状况，进而根据历年数据的对比，了解图情专业毕业生就业的发展趋势。
行业分布
根据统计，图情专业毕业生在图书馆、信息机构就业的人数不断减少。2016年，在图书馆、信息机构就业的毕业生比例为63%，与2015年的71%相比，下降了八个百分点。2016年，在图书馆、信息机构以外机构就业的毕业生比例为30%，比2015年增长了八个百分点。此外，还有7%的毕业生尚未找到工作。
毕业生就业情况变化的另一个体现是工作职位的变化。如今有了越来越多新的馆员职位，例如数据可视化分析馆员、信息素养馆员、机构知识库专家、数据档案管理员、评估馆员、研究和指导馆员、数据项目经理、档案和数据沟通馆员、数字人文项目网络结构分析员、用户体验设计员等等。这些都是图情领域新兴的专业职位。仅有大约15%的毕业生认为他们在图书馆服务的新兴领域工作。所谓新兴领域，指的是与数字馆藏和策划相关的部门，比如数字内容或资产管理，创建、维护数字机构知识库，数字资源管理等方面。此外，被毕业生提及较多的新兴职位还包括学术交流部门与公开存取相关的职位，以及数据策划与服务职位等。
收入水平
2016年，美国图情专业毕业生的平均收入是51798美元（全职），比2015年提高了7.45%。2016年的平均时薪是19美元，换算为年薪的话就是将近40000美元。美国各地区的收入水平存在差异，太平洋沿岸地区最高，东南部地区最低，两地的差距超过了21000美元。排除太平洋沿岸地区，美国其他地区的毕业生收入水平差距大体在7000美元左右。
整体上，收入水平和组织类型有着密切的关系，一般来说非传统型的机构中，收入水平更高。各类型图书馆的收入水平从高到低依次是：私人企业图书馆馆员的收入超过73000美元；公益组织、政府图书馆和中小学图书馆馆员的年收入均超过50000美元；专业图书馆馆员的年收入为48000美元；学术图书馆馆员的年收入大约是47000美元；档案馆或者特藏机构员工的年收入大约是46000美元；公共图书馆馆员的年收入则低于45000美元。可以看到，最高值比最低值高出了64%。
按照就业人数多少排列，各类型图书馆的收入情况如下：
30%的图情专业毕业生在公共图书馆工作，全职馆员平均收入大约是44870美元，比2015年略有提高。根据以往的调查，公共图书馆馆员的收入水平是最低的。2016年的时候，公共图书馆馆员与档案馆或特藏机构员工的收入差距已经缩小到了2%。在美国南部地区，公共图书馆馆员的收入水平比美国公共图书馆平均收入低21%，比美国全国平均收入低32%。不过在太平洋沿岸地区，情况截然相反，在该地区，公共图书馆的馆员收入比美国公共图书馆平均收入高30%，比全国平均收入高12%。2016年，美国公共图书馆馆员的收入差距比2015年更大，最低为18000美元，最高为107000美元。
24%的图情专业毕业生在大学图书馆（即上文的学术图书馆）工作，全职馆员平均收入是46688美元。这一数字与2015年基本持平。美国不同地区学术图书馆的收入水平一般都比各地平均收入低，比如太平洋沿岸地区的学术图书馆馆员收入比当地的平均收入低26%。在美国各地区中，西北部地区的学术图书馆收入水平最高，接近全国平均收入。学术图书馆馆员的收入在17500美元到80000美元之间，最高值和最低值都出现在西北地区。
在私人企业图书馆工作的毕业生占到毕业生总人数的14%，其平均收入为73272美元，比2015年显著提高了37%。私人企业图书馆的收入是所有类型的图书馆中最高的，不过具体数值跨度很大，从23000美元到154000美元。收入的中位数和平均数接近，表明平均数基本反映了行业的收入状况。美国各地区的私人企业图书馆馆员收入都高于当地平均收入，其中东北地区、落基山地区、南部地区和中西部地区依次高出当地平均收入水平65%、59%、53%和40%。
在中小学图书馆工作的毕业生占到总人数的10.4%，年平均收入为53218美元，与2015年相近，比全国平均收入高2.7%。在太平洋沿岸地区、南部地区、西北地区和中西部地区，中小学图书馆馆员的收入依次比当地平均收入高8.1%、8.2%、7.2%和3.2%。然而在落基山地区，中小学馆员的收入则比当地平均收入低29%。中小学图书馆馆员的收入差异巨大，这反映了职务的区别，也反映了区域的规模。
在政府图书馆工作的毕业生占到总人数的5.3%。在东南部地区，这一比例将近50%。在政府图书馆就业的毕业生收入比全国平均收入高7%，收入水平在27099美元到106000美元之间，这和政府及其机构的层级和规模有密切联系。
在公益组织工作的毕业生占到总人数的4.2%，平均收入是58396美元，比2015年提高了11.1%，收入的数值在27400美元到170000美元之间。除了中西部地区，其他地区在公益组织工作的毕业生收入都比当地平均收入高。
在专业图书馆工作的毕业生占到总人数的3.7%，平均收入是48319美元，这一数字比2015年低了6.8%。收入的数值在27500美元到78000美元之间。各地区的专业图书馆馆员收入水平均比当地平均收入低。
在档案馆或特藏机构工作的毕业生大约占到总人数的3.4%，2015年的时候，这一数字是4.8%。其平均收入是45710美元，这一数字比2015年高了2%，但是依旧比全国平均收入低11.7%。
余下的5%的图情专业毕业生在其他行业工作，平均收入为53443美元，收入的数值在22800美元到177000美元之间。调查中，收入的最高值出现在这一类型的机构之中。
男女收入不平等
调查发现，虽然女性在图书馆行业中处于主导的地位，但是男女之间的收入依旧存在不平等的现象——男性毕业生的平均收入比女性毕业生的平均收入高18.3%。在2015年的时候，男性收入比女性高8.1%。不过，调查中收入最高层次的177000美元和最低层次的17000美元，其反馈者都是女性。
不同地区图书馆行业的平均收入，按照性别来看，差距也很大。落基山地区，男性的平均收入比女性高45.7%。在中西部地区，男女之间的收入差距最小，小于5%。
不同类型的图书馆按照性别统计收入，女性的收入同样比男性低很多。中小学图书馆、政府图书馆、公共图书馆、学术图书馆、私人企业图书馆、档案馆或特藏机构等不同类型的图书馆男性收入比女性高出的百分比从高到低依次是是29.2%、17.9%、7%、7%、4.4%、3.9%。
公共图书馆男女收入不平等的现象在前几年就已经相当明显，不过2016年的统计表明这一现象更加显著。公共图书馆行业中，82%的馆员是女性，然而女性的收入依旧比男性低7%。
学术图书馆的男性馆员占比最高，不过女性馆员的比重依旧高达70.9%。2016年，学术图书馆男性收入比女性高6.5%，比2015年时的8%有所回落。在最低收入方面，女性的数值没有变化，而男性的数值则比2015年提高了5%。在高收入群体方面，学术图书馆的男女馆员基本上是平等的。
中小学图书馆的女性馆员比重为85.1%，然而男性馆员的收入比女性馆员高29.2%，这一数值是所有类型的图书馆中差距最大的。（曹磊 编译）