朝阳区图书馆首届青年干部拓展培训圆满举行
为提高朝阳区图书馆青年干部综合素质、进一步提升青年职工对图书馆工作的责任感与工作能力，更好的服务读者。1月13-14日在图书馆多功能报告厅成功举办了首届青年干部拓展培训。培训由体验式拓展培训、参观交流、专题研讨三部分组成。
一、拓展培训
1月13日上午，清华领导力训练中心客座讲师、北大光华管理学院mba班特聘专家，具有多年培训从业经验的李燕龙老师为大家带来了精彩的体验式培训。
在李老师设计的七巧板游戏中，大家随机分为七组，其中前六个组各分到五块颜色不一的板子，需按各自任务清单完成由七块限定颜色的板子组成的七巧板图案才可得分。各组在自身资源无法完成目标的情况下，通过制定策略、各组协作协调，在规定时限内，最终较好地完成了任务目标。然而令大家意外的是，虽然各组作为个体是成功的，但七个组作为整体却是失败的。李老师提示大家：有任务清单的各组只关注于自身如何达成目标，却没有留意和思考作为协调、统筹、优化全体资源这一角色的第七组的存在。同时第七组因经验不足，也没有主动告知其他组，没有承担起管理、统筹的责任。如果将七个组作为一个整体来看，实现呈现出的是混乱、无序、局部资源浪费或匮乏，各组之间无效或低效的沟通，这必然会导致工作效率与品质的相对低下。
在这一游戏体验环节中，参加培训的人员亲身体会和学习到：团队合作、正确的策略、良好的协调沟通非常重要；视野要放宽，更要有大局意识，才能实现更深层面的资源优化配置与多方共赢；对于社会阅历、工作经验缺乏的年轻人，很少有人知晓和理解领导、管理这一类角色的重要性与艰辛。通过这次角色扮演体验，大家不仅看到“管理”的重要作用，所肩负的责任以及所需具备的能力，更了解到工作不应只是一味有冲劲的蛮干、还应主动思考、主动了解团队其他角色，从而更优质高效的完成工作。接下来，李老师还为大家讲解了团队类型、高效团队特征、团队角色分析、如何达成团队目标、高效沟通等专业知识、技能。
二、参观交流
13日下午培训人员相继参观了三联书店和杂书馆。在参观的同时，向书店领导就三联在阅读推广、读者服务、采编模式、员工管理等方面的成功经验进行了学习交流。
三、专题研讨
14日上午，青年职工以《如何使朝阳区图书馆成为百姓喜欢的图书馆》为主题，进行专题研讨交流。大家结合自身工作实践与思考学习成果，从自助图书馆、宣传活动、读者服务、管理创新、智能化发展等角度纷纷提出建议，共同为图书馆发展献计献策。
随着时代的变革与图书馆行业的发展与转型，图书馆对人才的多样化、专业化、高端化需求越来越明显。培养和造就一支具有强烈社会责任感、良好道德品行、优秀专业技能和实践创新能力的高素质专业化队伍，是朝阳区图书馆专业化发展道路中的必然趋势与要求。
朝阳区图书馆将进一步探索和研究人才队伍建设的规律，结合图书馆实际需求，统筹考虑、明确思路，扎实推进，形成“人尽其才，才尽其用”的良好氛围。努力建设一支专业素质过硬、充满创新思维与综合实践能力的人才队伍，为图书馆事业发展提供坚实的保障。
（朝阳区图书馆）